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首先，早稻田大学宣布，原定于3月25日举行的毕业典礼将采用线上形式，并将推行名为“AI毕业典礼”的新举措。该活动融合了元宇宙与人工智能技术，旨在展示其培养学生AI运用能力以及推动数字化转型的成果。
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第三，第三是人力短缺。随着少子老龄化加剧，人力资源日益紧张。银行每年处理的融资案件约1.5万件，负责审批的人员约200人，而负责融资执行的员工约2300人。专业知识的传承、内部信息共享以及员工离职等因素，使得具备高水平专业能力的人力资源持续短缺。在有限的人力下处理高复杂度业务，存在结构性风险。
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