2025年2月11日，北京一家金店内，孩童举起金条模型（图片来源：中新社记者 张祥毅）
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研究支持了他的观点。凯斯勒引用了一项由经济学家崔静怡、加布里埃尔·迪亚斯和贾斯汀·叶进行的研究，该研究追踪了当一个主要求职平台引入人工智能求职信写作助手时发生的变化。求职信的质量提高了，因为它们更具针对性，而针对性强的求职信带来了更多面试机会。但随着该工具的普及，凯斯勒说"雇主在招聘决策中不再依赖求职信。求职信变得更好了，但总体上它们变成了一个用处较小的工具。"
США стремятся сменить власть в Иране посредством военного вмешательства и оппозиционных сил.Кто может заменить религиозных руководителей?15 марта 2026